CAREER UPキャリアアップ制度について

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大型牽引免許の取得補助制度

弊社では、小型からトレーラーまでキャリアップできる制度があります。
中型免許しか持っておらず、小型キャリアカーに乗務していたドライバーさんでも、仕事への取り組をみて、弊社の財産になると感じた方には、大型牽引免許を取得してもらっています。(費用は全額会社負担)

現在、弊社のキャリアップ制度を使って、大型牽引免許を取得した方は、5名在籍しています。
家族が増えたり、結婚すると、家庭での支出も多くなります。
運送業は、年功序列で給料が大きく増えるような業界ではありません。
そこで、弊社ではキャリアアップ(大きなトラックに乗ること)で大幅な給料アップを実現し、社員さんの生活向上を目指しています。

 

リーダー制度

小型、大型、トレーラー、自走、2輪輸送の5部門に分け、各部門にリーダーを選任しています。
リーダーを中心に、会社からの指示を伝達したり、社員さんからの意見の吸い上げを行っています。
弊社は、まだまだこれからの会社のため、今後の中核を担う社員さんの要請を目指しております。
これまでは家族経営が軸でしたが、今後は社員さんから会社の役員になれる人材を育てていきたいと考えています。
その第一段階として、現在のリーダーの中から管理職になる人材が出ることを祈っています。

 

ドライバーさんから配車係への登用

昨年、ドライバーさんから配車係を一人登用しました。
頑張っていれば、チャンスは皆さんに均等にあります。
年齢を重ねてもドライバーさんをする道もあると思いますが、本人が望めば管理職になる道もあります。